プレシーズのサステナビリティ

私たちは事業活動を通して社会課題の解決に取り組み、
サステナブル社会の実現に向け努力し続けます。

企業理念 Corporate philosophy

『コミュニケーションを創る』

コーポレートコミュニケーションを中心とした
事業活動を通してお客様のお役に立つことで、
良き市民として地域社会に貢献する。

経営方針 Management policy

『顧客の信頼、満足と価値の共有』

持続可能な社会を目指し活動することでお客様からの信頼を得、満足と価値をお客様と共有する。
良き市民として環境保全をはじめとする社会課題に取り組み、より良い社会の実現に貢献する。
お客様に満足と感動を与える“プロフェッショナルパートナー”として活動し続ける。
わが社で働く皆さんの個人生活をより豊かで充実したものにする。

人権方針 Human Rights Policy

『基本的人権と多様性（ダイバーシティ）の尊重』

株式会社プレシーズは、国際的に認められている「国際人権章典」及び国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」に規定された人権を尊重します。
個人の基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、性別・年齢・国籍・人種・民族・宗教・思想・障がい・性自認・性的指向・雇用形態・社会的地位または門地等及びその他各国・各地域の法令で保護されている特性による差別や、個人の尊厳を損なう行為を行いません。

マテリアリティ Materiality

マテリアリティ（重要課題）	テーマ
気候変動対策	・2050カーボンゼロ・環境配慮型のサービスの提案・廃棄物の削減
働きやすい環境つくり	・人材育成・従業員の健康と安全・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
社会課題解決	・社会課題を解決するサービスの提供・社会課題を解決する企画の提供・社会課題を解決する場の提供・ボランティア活動、災害支援
情報セキュリティ・コンプライアンス	・情報セキュリティの徹底・個人情報保護マネジメントシステムの維持・コンプライアンス経営の徹底

プレシーズのサステナビリティ Sustainability