Sustainability

Relationship with Stakeholder

  • ワークライフバランス(時短、有給)
  • 65歳までの雇用
  • 障がい者雇用と雇用率
  • 残業削減への取組み
  • 計画有休休暇取得への取組み
  • 勤務形態の柔軟化に関する諸制度の整備(リモートワーク等)
  • 育児休暇取得制度 および 育児休業復職制度の整備
  • ワーク・ライフ・バランスの推進
  • 健康管理に関する取組み(定期健康診断の実施)
  • 福利厚生の充実
  • 内部通報制度
  • 人材育成
  • ステークホルダー・エンゲージメント(プレシーズニュース定期発行)
  • CSR情報提供支援(毎日メディアカフェ年間150回開催)
  • 品質向上への取組み(品質保証)
  • プライバシーマーク取得
  • 地域社会への貢献
    (SDGs本による出前授業の実施、プレシーズの森 活動、毎日メディアカフェ支援活動、ESD支援 学びのフェス参画、地域教育機関への協力)

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