ステークホルダーとの関わり
Relationship with Stakeholder
- ワークライフバランス（時短、有給）
- 65歳までの雇用
- 障がい者雇用と雇用率
- 残業削減への取組み
- 計画有休休暇取得への取組み
- 勤務形態の柔軟化に関する諸制度の整備（リモートワーク等）
- 育児休暇取得制度 および 育児休業復職制度の整備
- ワーク・ライフ・バランスの推進
- 健康管理に関する取組み（定期健康診断の実施）
- 福利厚生の充実
- 内部通報制度
- 人材育成
- ステークホルダー・エンゲージメント（プレシーズニュース定期発行）
- CSR情報提供支援（毎日メディアカフェ年間150回開催）
- 品質向上への取組み（品質保証）
- プライバシーマーク取得
- 地域社会への貢献
（SDGs本による出前授業の実施、プレシーズの森 活動、毎日メディアカフェ支援活動、ESD支援 学びのフェス参画、地域教育機関への協力）
